Assistance and Referral Centre

Programme communautaire de maintien en poste de la Montérégie-Centre

Ce projet a pour but d’accroître la sensibilisation au programme communautaire de maintien en poste chez les élèves du secondaire et les étudiants du postsecondaire afin de les renseigner et d’influencer leur cheminement de carrière. Grâce à nos outils de promotion et d’éducation, nous présenterons aux étudiants les carrières qui s’offrent à eux en santé et en services sociaux (SSS), et nous influencerons peut-être leur choix de domaine d’études – et, en définitive, leur choix de carrière – afin de répondre aux besoins régionaux en personnel de SSS.

Pour ce faire, l’ARC travaillera étroitement avec le CISSS de la Montérégie-Centre, le conseil scolaire anglophone et les établissements d’études postsecondaires en vue de promouvoir le programme auprès des commissaires, des conseillers en orientation et des enseignants. Nous participerons activement à divers comités régionaux et initiatives régionales ayant trait à l’emploi local et régional, et nous collaborerons avec les deux autres membres du réseau IRP dans le cadre de la Monteregie Employment Table.

Le Programme de bourses représente un autre élément de la rétention au sein de la collectivité et nous en ferons la promotion par l’entremise de nos partenaires en enseignement, de notre bulletin, de notre site Web et de nos médias sociaux en ciblant les étudiants du secondaire et du postsecondaire, ainsi que leur famille.

Le programme linguistique comportera le recrutement, le maintien en poste et la reconnaissance du travail de facilitateurs bénévoles ayant pour but d’élargir le programme linguistique et de créer davantage de possibilités de formation pour les employés du CISSS-MC.