Faire de la santé et des services sociaux un objectif de carrière

La Basse-Côte-Nord est une région dynamique du Québec, riche en culture et en histoire. Toutefois, en raison de son isolement, des problèmes de transport, des enjeux économiques, des questions de maintien en poste des professionnels de la santé et du manque d’accès à un éventail de services de santé et de services sociaux, la région éprouve des difficultés. Au cours des 25 dernières années, les collectivités de la Basse-Côte-Nord ont connu un niveau alarmant d’émigration des familles, ce bouleversement a suscité de nombreuses craintes dans les communautés de perdre des services, et les établissements sont en difficulté en raison de la très forte baisse de la population et du désordre qui règne dans les collectivités. Le projet de McGill permet de conserver un plus grand nombre de jeunes de la région en leur offrant des stages, des emplois d’été et une carrière dans le domaine de la santé et des services sociaux. Le maintien en poste de professionnels de la santé et des services sociaux de la région comporte une foule d’avantages pour les organisations régionales et a fourni un outil utile pour lancer et soutenir les efforts des personnes qui souhaitent améliorer le système de santé et des services sociaux en Basse-Côte-Nord. Au cours des 19 dernières années, l’initiative de McGill et la création de la Lower North Shore Coalition for Health, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de maintien en poste de professionnels de la santé et des services sociaux dans les villages, ont amélioré l’accès aux services de santé et aux services sociaux en anglais, et nous prévoyons tout un nombre d’autres réussites durant l’année alors que nous traversons cette période difficile.