Le système de santé du Québec fait face à une pénurie persistante de personnel, tandis que de nombreux professionnels qualifiés rencontrent des obstacles pour intégrer et rester dans le domaine—particulièrement les travailleurs anglophones.
Les lacunes en formation linguistique et les politiques de main-d’œuvre poussent plusieurs d’entre eux à quitter ou à chercher des opportunités ailleurs.
Rejoignez Sarahí Nava Marquina, chercheuse en politiques au PERT, et Jennifer Johnson, directrice générale du CHSSN, pour une discussion sur les recherches récentes concernant ces défis et les politiques qui pourraient contribuer à bâtir un système de santé plus résilient et accessible.
